ISO三体系认证中的常见问题及解决办法

ISO三体系认证中的常见问题及解决办法可以归纳如下：

一、“重要环境因素”和“重大危险源”与环境因素和危险源的识别脱节

问题：

组织列出的“重要环境因素”和“重大危险源”在环境因素清单和危险源清单中找不到对应项。

“重要环境因素”和“重大危险源”的识别与环境因素和危险源的识别存在脱节现象。

解决办法：

在综合管理系统的运行中，使用各种方法（如头脑风暴法、水平对比法、过程分析法等）来识别环境因素和风险来源。

对照已识别的法律、法规和其他要求，评估“环境影响”和“风险程度”，将违反或超出规定的立即确定为“重要环境因素”和（或）“重大危险源”。

对于其他“环境因素”和“危险源”，使用多种评估方法确定其是否为“重要环境因素”和（或）“重大危险源”，并进行初步筛选。

二、环境和职业健康安全目标及重要环境因素、重大危险源脱节

问题：

尽管组织已确定环境目标、所有指标和职业健康安全目标，并与识别出的“环境因素”或“危险源”对应，但目标难以实现。

例如，一些组织制定的职业健康安全“七无”目标过于宽泛，难以通过具体管理方案实现。

解决办法：

将“七无”目标作为总体目标，并作为政策内容处理。

通过“危险源识别-评估重大危险源和控制计划-目标”的管理思路，确定具体的管理方案。

管理方案应明确列出所有相关职能和层次的职责和权限，以及实现目标的具体时间。

管理方案中应包括具体的技术措施、人员培训、制度修订和完善、以及管理方案实施过程的检查监督等。

三、管理方案与确定的环境目标和职业健康安全目标发生脱节

问题：

管理方案内容不够具体，只列出主要部门的职责和大致完成时间，难以确保目标的实现。

解决办法：

管理方案应详细列出为实现目标所赋予组织各职能和层次的职责和权限。

时间规划应具体，包括实施各项职责和权限以实现目标的具体时间段。

管理方案中应包含实现目标和指标的具体方法，如技术措施、人员培训、制度修订等，以及确保这些措施得到执行和监控的机制。

通过遵循以上解决办法，企业可以更有效地进行ISO三体系认证，提高管理体系的有效性，确保质量、环境和职业健康安全目标的实现。